證照縮寫： 策略性人力資源管理 | 證照名稱（中文） | 策略性人力資源管理師 |
| 證照名稱（英文） | Strategic management on human resource |
| 發照單位 | 社團法人中華人力資源管理協會 |
| 有效期限 | 終身受用 |
| 認證簡介 | 策略性人力資源管理師包括兩個角色：策略伙伴(Strategic partner)與變革推手(Change Agent)。人力資源從業人員應以目前『行政專家』為基礎，培養擔任其他三種角色的能力。往上推展到『策略伙伴』，往右推展到『員工表率』，往右上推展到『變革推手』。如此才能勝任『策略性人力資源』，從組織層面做好總體的人力資源管理。 |
| 報考資格 | 符合下列資格之一者： 一、基礎人力資源管理師認證班結業，且目前正從事人力資源管理工作者。 二、大學或專科畢業，具一年以上人力資源管理經驗，且目前正從事人力資源管理工作者。 三、研究所畢業，主修人力資源、企業管理、勞工關係、心理、工業管理、社會等相關研究所，研究所期間曾修習人力資源管理學程，且目前正從事人力資源管理工作者。 |
| 考試費用 | 中華人力資源管理協會會員新台幣15,000元 非中華人力資源管理協會會員新台幣17,000元 |
| 考試內容 | 一、HR策略角色與功能、組織文化塑造 二、HR策略展開與HR計分卡 三、策略人才管理與接班人計畫 四、組織變革與組織發展 五、人力資本稽核 |
| 考試地點 | 相關資訊查閱中華人力資源管理協會 |
| 考試及報名 | 不定期開課，相關資訊查閱中華人力資源管理協會。 |
| 相關職務推薦 | 1. 人力資源主管 2. 人力資源人員 |
| 相關技能推薦 |